在中国，有近90%的毕业生通过读MBA得到不同水平的薪资上涨，根据国内各大商学院发布的报告粗略估算，通过MBA提升学历后薪资涨幅为33%！
通过调查与研究发现，最近五年，全球80%多的企业希望招收MBA毕业生。据数据不完全统计，中国MBA学生毕业后有6.6%的人年薪在100万以上，23.1%的人年薪50万—100万，35.5%的人年薪在30万到50万。
根据《金融时报》的2018年的FT榜单，我们可以看到排名在前10位的商学院，毕业生的薪水涨幅都在90%以上，事实上排名前100的商学院，最低的薪水涨幅也在60%以上，而最高的超过150%，有超过50家的毕业生薪水涨幅都超过100%。
那么这就是为什么读MBA在中国成为一个很多的趋势！下面我们来看看为什么大家都想读MBA？读MBA能为我们带来什么？
虽然读MBA的人越来越多，但是MBA对于每个人都是因人而异的。下面我们来看看学习MBA都有哪些目的吧！
绝大多数人读MBA，几乎都是在职场遇到了瓶颈，急需充电。工作了三到五年之后，发现自己的理论知识在面对他人丰富的实践经验时，突显单薄。于是决定重回校园，希望通过理论知识的学习，与自身实践经历结合，在工作上实现效果和效率的”双飞"。
但是金无足赤！MBA不是“绝对的万能”。确实有少部分人，在读完MBA之后，讲起管理理论，头头是道；撸起袖子实干，却屡屡翻车。但就大多数而言，读MBA的确能获取真知、提升学历。
现阶段社会各制造行业针对操作实务型管理类专业人才需求多，许多企业都会招骋这类优秀人才，MBA的课程内容不但包含基础知识，还包含实践活动案例学习，而实践经验大量的是通过有着丰富多彩工作经验的导师亲身实例教授，在通过MBA学习培训以后可以适用各公司的招聘需求。结交人脉、开阔眼界。这些都是职场高升的必备，也正是MBA的价值所在。
从数据上可以看出，项目人员分董事长/总经理、副总/部门经理、创业者/创始人、一般职员、其他共六个级别，其中业务经理/部门经理报考人数较多，占33.2%；副总/总监级别排在第二位，占比23.96%；一般职员列第三，占比15.3%。
在MBA的同学圈中，很多人在某一方面或某些方面都有着非常丰富的成功经验，除了正常的课堂学习之外，大家课余相互之间的交流沟通本身就是一个非常好的学习过程。
因为身处在这样一个环境当中，大家很自然的会取长补短，总体水平就会一起水涨船高。这也是一个良性的循环，激烈的竞争促使每个人拼命努力，加上MBA学生大多在原来的工作岗位上积累了丰富的经验，所以才能够相互交流、借鉴和学习，共同进步。
这个也是很多人读MBA的原因之一，MBA的学历身份可以帮助我们获得更多的工作机会，升职机会也会大大增加；
通过调查和研究发现，最近五年，全球80%多的企业希望招收MBA毕业生，中国MBA学生毕业后有6.6%的人年薪在100万以上，23.1%的人年薪50万-100万，35.5%的人年薪在30万到50万。
MBA学位将成为企业高管必备文凭，MBA课程涵盖企业运营、管理的各个方面：
良好的MBA教育对于就读的学员来说，无论是战略、组织、管理，还是财务、营销、生产运营，抑或是人力资源、资本等方面都会是一个系统学习。也可以说是老板、高管和精英白领们的职业必修课。美国500强企业的董事长、总经理等高层主管几乎都是MBA毕业。
目前在国内，也有越来越多的企业高管和经济部门的管理人员加入到MBA的学习队伍中。他们通过系统的学习，获得了专业知识、丰富的人际圈子和更开阔的眼界。
我们可以预见到，未来中国企业的中高层管理人才将顺应人才需求，进修并拥有MBA学位，并在学习与实践中，促进企业管理水平的大幅度提升。
MBA教育行业的知名度和规范化：
我国MBA从90年代引进之初到现在，经历近30年的发展历程。从最初的9所院校到扩充到如今的240多所院校，中国MBA教育之路正在稳健快速发展当中。随着办学更加规范全面，同时大众对于MBA更加熟悉，势必将会有越来越多人认同MBA给他们带来的价值，不管是企业还是MBA学员自身。
MBA教育方式多样化发展出于MBA学员多样化的需求和在职人员的实际情况：
各MBA学校根据学制和课程方面，为报考学员提供高质量、多样化的MBA教育，除了理论学习，还有案例研讨、沙盘推演、企业访问、海外游学等，丰富教学方式外。报考的方式也更加灵活、人性化。如中外合作MBA项目和国外院校独立MBA项目，无需联考、每月一个周末上课，适合时间比较忙、没有时间和精力参加联考、但又想通过MBA教育来提升自己的人群，颇受到在高级经理人的青睐。
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