(一)综合面试
1.考核内容及分值
综合面试主要考查考生所掌握的知识结构、思维与反应、专业素养以及综合素质等方面的能力。综合面试考核的主要内容及所占分值(满分100分)如下:
(1)大学本科学习情况及成绩(同等学力提供专科学习成绩及进修过不少于3门本科主干课程的成绩)、毕业论文、科研成果等材料,对考生既往学业、一贯表现、综合素质进行全面考察。占10%;
(2)全面考核考生对本学科(专业)理论知识和应用技能掌握程度,利用所学理论发现、分析和解决问题的能力,对本学科发展动态的了解以及在本专业领域发展的潜力,占45%;
(3)外语(英语)听说能力测试,占20%;
(4)创新精神和创新能力,占15%;
(5)人文素养,占5%;
(6)举止、表达和礼仪,占5%。
2.题量及时间
每位面试考生的综合面试所抽题目为4题(其中专业2题、英语1题、考官随机提问专业题1题)。
每位考生参加综合面试的时间原则上为15-20分钟(考生自己提前结束复试除外)。
3.考生抽题
(1)面试试题以套题的形式由考生随机抽取,每套题会密封在小信封,面试时考生当场抽取题号,复试秘书当场拆封,考官读题,考生依次作答。
(2)每套面试题包含:综合面试题、复试加试科目所有复试考生必考科目两部分。每个复试专业的套题数是考生人数的1.5倍。
4.考场要求
面试考核考场的布置应避免随意性。面试要统一制定复试小组工作基本规范,面试全程要录音录像,复试小组成员须现场独立打分。考官纸质打分表上有修改记录的,考官必须在修改的地方本人亲笔签字认可。任何人不得改动复试结果。
考试总成绩
1.成绩计算方法
考生的初试成绩占 60%。
考生的复试成绩占 40%。其中,综合面试成绩占复试成绩的 75%,复试科目成绩占复试成绩的 25%。
考生的考试总成绩为初试成绩(60%)与复试总成绩(40%)相加。具体换算公式为:
考试总成绩=(初试成绩总分÷5)×60%+复试成绩×40%。
公共管理(MPA)专业学位初试成绩总分为 300 分,按(初试成绩总分÷3)计算。如复试科目为 2 门,复试科目成绩=(复试科目 1+复试科目 2)÷2。
2.考试综合成绩排序方式
(1)一志愿考生、调剂考生、退役大学生士兵计划考生以及不同报考学习方式分开排序(第一顺序)。
(2)各专业分开排序(第二顺序)。不能几个专业一起排序,也不能按研究方向排序(在我校招生简章及调剂公告中明确按专业方向排序的除外)。
(3)严格按照考试综合成绩排序,考生综合成绩如相同时,依次比较初试成绩、综合面试成绩与复试科目成绩,依次录取。
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